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40多岁设计师待遇不到8000,扎心啊

发表于: 设计杂谈. 评论
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前几天在网上看到这样的一段对话。

40多岁待遇不到8000,扎心啊

40多岁待遇不到8000,扎心啊

大概内容就是一位43岁的设计师通过朋友介绍去应聘设计,对方开出8000元的工资,然后设计师表示不能接受。

看完之后可能有些人就非常焦虑,什么?设计师到了40多岁设计师工资才到8000?

一般这样理解是很片面的,我们要理性的去分析问题。

我不知道对话之前的来龙去脉,就分析一下看到的这段对话。

从对话可以看到几个问题:

1、设计师的设计作品其实是可以的,功底扎实,但是缺少一些灵动和创新,说明这位设计师有可能在上一家公司工作了很久,工作内容其实都是差不多的,估计重复性的比较多。

2、设计师说自己带团队不行,也说明了在之前的公司,他只是一位负责执行设计的,只和上头或客户对接,没有下属去管理,可能是在乙方,也许公司设计比较少,所以他没有管理人员的经验。

3、现在李总的公司只招初级设计师,这是非常重要的一点,也就是说,就算你原研哉来了,也只要初级设计师,你厉不厉害是一回事,但是公司不会因为你设计非常厉害,而去增加公司支出去聘用你呀,这根本不符合商业逻辑。而且如果初级设计师工资是8000元的话,就算放在一线城市,这个待遇也不错了啊!

4、设计师说自己十几年前的工资都高于8千了,这说明了什么?其实什么也没说明,你就算以前是亿万富翁,现在来应聘,就要符合公司的要求。

从这些问题可以看出:

其实收入多少并不是说你工作有多少年了,而是看你的能力表现,能力表现也包含了很多种,每个行业都不一样,设计行业主要看你作品,还有你的沟通能力,执行能力等等。

如果你工作了十年,但是这十年你都是重复一些很低价值的内容,比如你这十年都在超市做收银,那么就算你换工作了,能有什么竞争性?随便一个正常人都可以做的工作,如果我是老板,肯定选一个年轻而且要求薪资低的。

每个行业到了一定阶段就要考虑一下转型,你不可能一辈子都在同一个职位上,当然你想也可以,但是前提你要适应你的收入也是十年如一日。

比如对话里的设计师,其实在30多岁的时候就应该要学会转到管理上面去了,也就是学会培养一些设计师,培养更多你自己出来,这样才让自己更加值钱!现在到了43岁,自己不会管理只会设计,而且又不接受比之前低的工资,这样真的是两头不到岸,左右为难!

很多设计师都说自己不会管理啊怎样怎样,谁生下来就会管理了?汽车是靠着内燃机的压力去前进的,人也一样,都是靠着生活各种压力去进步的,你不进步也可以啊,但是你要接受被淘汰的事实。

你如果想自己更加值钱,就去学习值钱的人,看看那些人身上有什么值得学习的地方。

写在最后:

其实每一个行业,都有一些收入高还有收入低的人,社会就是一个金字塔,你越拥有别人不懂的技能或者信息资源,你就越能往上走。

不要总埋怨设计行业怎么苦逼,怎么内卷,很多觉得设计行业不行的人转行之后才发现,其实不行的不是这个行业,不行的就是自己,自己性格都是那种三天打鱼两天晒网,去到哪个行业不都一样?

所以,与其怨天尤人,还不如踏踏实实提升自己的各方面能力更加实际。

好了,这一期内容就到这里,欢迎在下方评论出发表您的看法,我们下次再见!

作者 | 林升升
来源公众号 | 设计(id: sheji0123)

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