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刚踏入UI设计行业,如何面对迷茫与逆境?

发表于: 视觉设计. 评论
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在未入行时,踏入UI行业算是我们的一个小的目标,为了实现这个小目标,我们会充满干劲的投入到学习中,但一旦通过学习顺利的踏入了UI行业,一旦实现了我们的目标,我们可能就会开始迷茫,不知道该干什么了。

刚踏入UI设计行业,如何面对迷茫与逆境?

刚踏入UI设计行业,如何面对迷茫与逆境?

一、面对质疑依然坚持向前

在未入行时,大家对自己未来的UI职业生活可能是充满期待的,毕竟我们之所以选择这个行业,肯定是因为其有足够的诱惑力吸引了我们。可能是其薪资、工作氛围等对我们有足够的吸引力,但当我们真的开始进入这个行业后,会发现现实和我们曾经的幻想有很大的出入,强烈的落差感可能会直接击退我们。

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1、就业落差

在学习UI之前,可能就是因为听了其他人说UI的缺口很大、就业容易、甚至有培训机构会打着包就业的噱头招学员。但当自己真正开始找工作时,发现就业环境并没有想象中那么理想,投递简历没有回复、回复了没有后续、面试后没有offer、薪资水平和自己预期有较大出入,甚至因为疫情问题被封控在家无法出去面试。导致半个月甚至一个月都没找到满意的工作。中途如果有收到一两个offer,因为自己不满意所以没有去入职,那可能内心还比较稳定,而如果面试这么久都没收到一个offer,可能会陷入深深的自我怀疑,我是不是真的不适合UI行业?我是不是真的很差?我是不是应该放弃这个行业?

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今年初的时候,有一个上海的学生联系到我,当时的他非常焦虑,可能是疫情的影响,上海恰巧进入封控期。从上家公司离职后,一个多月也没找到合适的工作,于是就陷入了深深的自我怀疑。那时候家里人也会经常催促他,对他说这么久还没找到工作就回新疆吧,家里可以安排一个3000~4000左右的清闲的工作。

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他就来问我的意见,我当时问了他几个问题,你从事这个行业的时候,是希望通过这个工作达到怎样的生活状态?你现在是否已经达到了当时希望达到的状态?你回新疆之后能否在未来达到自己想要的生活状态?

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然后他选择了继续在上海坚守下去,并在半个月后通过电话面试、线上入职的方式找到了还算满意的工作,之后更是仅用一个多月的时间就提前转正,是我目前唯一一个获得提前转正的学生。有时候处理事情就是如此的简单,可能我们需要的仅仅就是坚持,再坚持一下,就会得到不同的结果。

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现在大量的培训机构产出高度同质化的UI学员,又封三年疫情期,经济存在下滑,的确导致了现在UI行业就业趋势严峻。我们无法改变大的环境,只能改变自己,不断提升自己的竞争力,在面试期间不断的练习、学习,不断的优化我们的作品集,总结面试经验。在此期间也可以和一些优秀的设计师进行交流,咨询他们的意见,如果有优秀的设计师愿意为你的作品集提出指导意见,那是最好不过的。调整好心态,静静地等待属于自己的机会,总会等到合适自己的工作。

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2、工作落差

新人UI经常会遇到的一个情况就是来自社会的毒打,准确的来说应该是来自职场的毒打。最常遇到的就是改图,不断的改图,1版、2版….12版,可能会改到我们怀疑人生,怀疑我们自己的专业性。这个时候良好的心态真的非常重要,保持平和的心态,不断发掘老板的想法,尽量让自己的设计贴合老板或甲方的思维,就可以提高过稿率,这个过程也可以提高自己的沟通能力和人际交往能力,为以后大家自己接私单甚至创业打下基础。

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工作中可能还会收到非常多的负面评价,被人质疑设计能力,让我们产生深深的挫败感。但对于新人来说,设计功底本就不太成熟,也没怎么做过项目,对于很多工作内容确实会存在错误。但任何人都是从零开始慢慢进化的,被人质疑时不用反应过激,发现问题修改问题即可,每一次的犯错都是为了下次不犯错。可能比较严重的是过度包装,很多培训机构出生的同学很多东西完全不懂,但却包装成自己什么都会,公司对其期望值较高,但进入公司后却和预期存在非常大的鸿沟,这种被淘汰的几率确实较高,有点无解。

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最后就是工作环境的问题,公司的实际情况,不是面试时短短几十分钟就能全面了解的。在面试时可能对此公司非常满意,但入职后发现存在这样那样的问题,上司的问题、加班、工作内容不符合自己的预期、同事关系紧张等等。会让我们生出离职的想法,但对于新人来说,锻炼机会可能比一时的痛苦更加重要,如果当前公司有足够的项目,那么建议还是忍耐一段时间,争取完成一两个项目后再另谋高就,那时候自己具备了相应的能力和竞争力,也有了上线项目,再找新的工作也较为容易。

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二、不断的学习

只有不断的学习,让自己越来越强大,脱颖而出,把竞争者甩在身后,才可以不被行业所抛弃。至少要比相同工作年限的同行更加优秀,不然一份UI工作几百人竞争,企业为什么录用你而不录用其他人?只能是你比别人更有优势,而能力就是最大的优势。如果大家都是每天工作8小时,你的能力凭什么比人家更强?因为你更加聪明吗?还是别人都是笨蛋?都不是,优秀的那部分人都是花了更多的时间去学习、去做练习、去提升自己的人。

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1、有明确的学习规划

很多刚入门的UI设计师一旦找到合适的工作,也会有继续学习的想法,但没有明确的规划,而且感觉自己欠缺的东西比较多,好像什么都需要学,非常的盲目,一直在纠结自己该学什么,却无法付诸于实践,想的比做的多,平白浪费了很多时间。

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我们都不是天才,无法同时分心去学所有需要学习的内容,那么就需要做出一个合理的规划,将需要学习的内容分成一到三年的时间段,分阶段的去进行学习和研究。我们可以将需要学的内容进行分类:

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a. 哪些是目前必须要掌握的?不掌握就无法正常的工作;

对于UI来说界面的设计和项目的跟进,永远是最核心的竞争力,也是日常中90%的工作内容。所以刚入行时,提升界面相关的能力和项目能力应该是优先级最高的。

可以长期坚持阅读国内外设计平台的作品,如:站酷、UI中国、花瓣、追波等,提升自己的审美;坚持持续的做界面设计的练习,熟练掌握界面的排版、配色等技巧;做一些概念稿练习,学习不同的设计风格和技法;练习不同的图标绘制风格,学习不同的技法,比如现在流行的渐变风、毛玻璃、轻拟物风格的图标等等。

如果有机会接到私单一定要接,可以通过私单来接触不同的项目,了解不同项目在设计层面需要解决的问题,锻炼对接能力。通过多项目的练手,也可以对自己的设计技法、组件创建和运用、文件整理方面的能力有所增强。还可以提升自己对接不同项目类型开发的能力。

提升了界面设计的基本功和跟进项目的能力,基本上就可以胜任UI设计90%的工作,可以保证自己至少能够顺利的就业和跳槽。前期的学习可以持续一年左右。

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b. 哪些是加分项?不掌握不会影响自己的日常工作,但掌握了可以增强自己的竞争性;

如果前半年有好好的巩固界面设计基本功,半年后基本对于日常工作基本上可以做到游刃有余。这时候可以去学习一些UI设计延展功能,比如AE动效、2.5D插画、运营插画、MG动画、C4D、Blender之类的技能,甚至是修图、合成等平面设计技能,或摄影这样的其他技能,都是可以的,在对UI设计深度进行持续耕耘的情况下去拓展行业的广度。

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c. 哪些是兴趣?工作中可能用不上,但自己充满热爱,长期的坚持之后也可以作为自己的核心竞争力

比如摄影、绘画等等,每个人都可以有自己的兴趣爱好,兴趣爱好可能不是我们的工作内容,甚至和我们的工作完全无关,但任何事情只要长期坚持,都会达到一定的高度,而达到一定高度的技能,往往可以让自己在职业道路遇到瓶颈时留下一条退路,就算最后无法通过兴趣挣钱,做一些自己喜欢的事情也可以让自己感觉到快乐。

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2、在学习中保持自律

自律的人才是最可怕的人,但自律往往是最难的。我们总会给自己找各种各样的理由和借口,去放缓自己学习的脚步:今天加班了有点累,明天再学吧;今天朋友聚会,吃个饭回来得有点晚,明天再看吧;今天回家的路上刷的视频还挺好看的,再刷一会儿再学,然后就刷到凌晨两点了;昨晚睡得太晚,今天早点睡,明天再学,然后躺在床上掏出来手,再一次到了凌晨两点。。。

有些时候确实会因为特殊事件的发生,导致无法每天都在学习的状态,推迟一两天其实无伤大雅,但可怕的是人的惰性,很多时候只要我们推迟一次,之后就再也无法重新进入学习的状态了。

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所以我的建议是给学习目标定一个卡点,比如我要花15天完成一个项目的练习,在这个时间段内就每天坚持去推进进度,中途如果确实因为什么事情耽误了一天两天,那就在其它时间内找补回来,但无论如何我一定要在15天内全部完成,有一个时间节点就会产生紧迫感,逼迫自己前行。

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当完整一个目标后可以适当的放松一下,什么都不想什么都不干,开开心心放肆的玩两天,再进入下一个目标的学习阶段,松弛有度往往可以达到更好的效果。

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3、扩展眼界和交流

看应该在做之前,我们需要多浏览国内外优秀的设计,提高自己的眼界和审美。只要提高了眼界,我们对自己做的练习和学习的对象才有一个明确的认知,跟青铜段位就算学习一万年,也无法让你达到白银水平,因为你会觉得这个世间最强的就是青铜选手。人永远赚不到自己看不到的钱,也做不出超出自己眼界的设计。

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可以多认识一些大牛设计师,包括自己身边比你厉害的人,嘴巴甜一点,有问题请教的时候人家才会搭理你,有时候这些资深设计师的一句指点,可能就可以让你少走一个月的弯路。他们的经验可能都是通过五年十年的弯路总结出来的,而有了这些经验的加成,可以让你一步快步步快,甚至可以直接影响你的人生道路。所以遇到愿意指点自己的优秀设计师,要心怀尊敬,除了自己的父母,没有人应该无条件的对你付出。

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三、一次只做一件事,专注很重要

刚入门的UI设计师觉得自己欠缺的东西比较多,想学的东西也比较多,有时会比较盲目和盲从。

最近看了哪位大佬分享的文章,那位大佬会AE动效,觉得动效很酷,自己就也去学AE;学了几天看见C4D也很酷,再找一些视频,发现真的很好玩,又开始学C4D;又过了两天,在做公司项目的时候才发现自己对组件的规范和使用不太了解,又急急忙忙的去各种找组件的规范资料。猴子掰玉米的故事我们都知道,学一样丢一样的结果,往往是什么都是半吊子水平。

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我们需要制定好明确的学习规划,一次就学一种技能,将其学好学精。我们学的所有技能都是为目前的工作,或以后的工作所服务的,所以一种技能至少要学到可以应用于实际工作的水平,再去转下一种需要学习的技能。

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要将学习和娱乐分开,在学习周期的时候就安安静静地学习,度过学习周期之后再安心的娱乐。全身心的学习状态是很难进入的,如果学了一会又去玩会儿手机或做一些其他的事情,完了又来学一会儿,其实会严重降低我们的学习效率,如果想玩或想做其他事情,索性就先去做,做完后再来全身心的投入到学习中。比如我喜欢玩王者,当我欲望来临的时候,我会放下所有需要做的事情,给自己定一个目标:玩到王者段位。那段时间就不学习、不做项目,放肆的玩,直到王者段位,达到了目标,我就知道自己该停止了,然后果断卸载它,开始全身心投入到新的学习道路上。

有些时候因为生活压力、工作压力、家庭、感情等等其他因素,我们会感觉很疲倦。需要休息一下或娱乐一下,来调节自己的状态,这是很正常的,那就给自己放几天假,好好休息一下,再开始新的征程。

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四、目标和规划:长期目标和短期目标

要想不迷茫,我们就得有明确的目标和计划,而目标分为长期目标和短期目标,长期目标就是我们最终想达到的最终形态,为了实现这个最终形态,我们要有一些计划,而计划中的节点,就是我们的短期目标;短期目标的制定就是为了达到我们的最终目标。

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我们选择这个行业的最终目标是什么?最常见的就是觉得UI是个薪水较高的行业,想在UI行业拿到月薪10k、15k、20k…然后通过UI行业实现自己买房卖车、结婚生子、养家糊口的目标,这是非常朴素且实在的想法,是非常正常的,所以目标不一定就要怎么高大上、有多么大的理想抱负,根据自己内心的真实想法来就可以了。

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那么买房买车、付得起彩礼、养得起家就是我们的长期目标,而要实现这个长期目标我们就需要去做一些事情。比如计算一下要买的房子、车子需要多少钱,要挣到这些钱我们需要拿到多少薪水,一年的时候要拿到8k?三年的时候要达到12k?那在一年中要学习哪些技能,让自己具备可以拿到8k薪水的能力,三年的时间内要学习哪些技能,达到三年拿12k的能力。这一年、三年需要达到的水平就是我们的短期目标,这些短期目标就是为了实现自己买房买车这个长期目标所服务的。

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前面有学生来学习UI设计的最终目标,就是想用五年的时间开自己的设计工作室,我就建议他前一年吃点苦多学点技能,让自己全面一点;一年后开始接私单,积累客源;两年左右的时候可以搞个淘宝店铺,开始积累淘宝的客源;三年后可以尝试在一些短视频平台上做一些分享、推广,争取进一步获取客源和推销自己;分阶段的积累不同渠道的客源,争取在五年左右的时间可以有固定的客户来源,支撑自己可以脱产搞个工作室,虽然有点理想化,但有了目标就有了明确方向,有了努力的动力,每天都有了自己需要去做的事情,而且每过一段时间都能感觉到自己离理想又近了一步,是一件很幸福的事情。不然盲目的过一天是一天,真的挺没意思的。

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五、工作:分清轻重缓急

除了一些幸运儿,大多数UI入行时都是就职于中小型公司,这类型公司UI人数往往较少,甚至只有自己一个UI,需要做的工作就比较多且杂乱:平面、海报、UI,甚至是公众号,给老板P个照片等等,新人刚入行时就遭到这样的职场毒打,往往会手忙脚乱。

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我们可以用便利贴将自己接到的工作记录下来,再用时间管理四象限来管理自己的工作内容:重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要也不紧急,分出工作的优先级,再依次处理。

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除了工作本身的杂乱以外,对接的人也比较多:项目、运营、开发、测试、产品经理、项目经理、老板等。当老板、项目经理、运营同时向你交付了工作,项目经理安排的工作是重要且紧急的,老板安排的是不重要也不紧急的,运营安排的重要但不紧急,这时候应该怎么处理?沟通的重要性就体现了出来,老板的工作从重要性和紧急性来说是最低的,但老板在公司中是最重要的,而且小公司的老板一般会不定时的来问你,他安排的工作是否完成了,如果这时候你告诉他,你在做其他更重要的工作,还没开始做他交待的工作,他就要开始怀疑你的能力了。

我们可以在老板安排工作时,就告诉他项目经理和运营这边安排了其他的工作内容,让老板自己评估是否还需要我们优先处理他安排的工作。一般正常的老板认识到其他工作的重要性后,都会让你先完成其他的工作,如果真有比较固执的老板,认不清事情的轻重缓急,非得让你先做他的,最后导致其他项目的时间延迟,最后你也有话可说。

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六、面对瓶颈应该如何应对

在不同的阶段我们都会面临自己的瓶颈,这个瓶颈可能是自身能力、职位晋升、薪资待遇、甚至是现有生活等多个方面,我个人建议是当你觉得需要改变的时候,就一定要去改变。要么换行更换赛道;要么就在当前状态保持下去;要么就突破上限,更上一个台阶。

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1、更换赛道

当我们从事了一段时间的UI行业之后,通过对行业的深度了解,感觉到该行业与自己的长期规划不符,或是觉得该行业的天花板低于自己的预期,或者是到了一定的阶段后长期无法有所突破,这个瓶颈可能是能力、职位、能力等各方面的。我们可以选择更换赛道。

但更换赛道不能盲目冲动,当前阶段我们至少还拥有一份UI设计的工作,所以不需要过于着急。可以先自我放空一段时间,然后冷静的思考一下,我们想更换的赛道后期是否也会遇到当前一样的困境,如果是,那么说明该条新的赛道也不是明智之选,我们选择的新赛道必然是为了摆脱当前的困境,否则就失去了更换的意义。

新的赛道尽量选择和现有工作有所交集的,这样能减少我们的换行成本。都是跳槽穷三月,换行穷三年。更换赛道也是有一定风险的,有可能进入新的赛道后还不如现在,或是直接的换行失败,我们需要先预估一下最坏的结果,并保证该结果在自己的承受范围之类。

确定了新赛道后还需要做好充足的准备,一边工作一边学习新赛道的知识是个不错的选择,保障了自己的生活,而且在尝试之后不管成功与否。都有一定的退路,当生活还没到绝境的时候,切忌破釜沉舟,并不是缺少勇气,而是我们的人生还很长,还有很多试错的机会。

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2、保持现状

如果觉得现在的生活状态和工作状态就是自己想要的,也就是前面说的最终目标,我的最终目标就是有一份月薪10K、双休、不加班的工作,而通过一段时间的积累,我目前达到的这样的最终目标,而这样的生活也让我感觉到幸福,那么保持现状并没有什么不好的。

人活一世其实就是为了享受,现在努力甚至是苦逼的奋斗,就是为了以后可以享受生活,而能获得现在这样自己感觉幸福的生活,也来自于我们以前付出的努力,而享受以前的努力获得的成果,也是天经地义的事情。

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3、突破

突破瓶颈是大多数人想做而往往难以做成的事情,薪资、能力、职位、生活状态等各个方面都是如此。

薪资是绝大多数人想要去突破的,如果觉得当前薪资无法满足自己的需要,而经过综合评估觉得当前公司也不会有提升自己薪资的情况,最直接的做法就是通过跳槽来提升自己的薪资待遇。但设计行业薪资往往是和能力画等号的,如果想要更高的收入,首先得保证自己的能力可以获得更高的薪资,否则盲目跳槽可能会出现更糟糕的情况。

能力决定我们的薪资,也是决定我们薪资、职位的最主要因素,而对能力的提升是多方面的,多学、多想、多练是最朴素也是最扎实的方式。

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希望所有新入行的设计师都有明确的工作计划和人生规划,并都能变成自己年少时想要成为的那个样子。

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作者:浩辰设计
来源:浩辰设计时光(ID:HaoxueUI)

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