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应聘设计师的笔试题怎么做?

发表于: 视觉设计. 评论
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前言:目前不管是大公司还是小公司,对设计师的要求是越来越高,并且作品集造假、抄袭的情况时有发生,公司也是实属无奈,所以在面试时增加一些笔试题。当设计师遇到心仪的公司,要做笔试,该怎么做呢?本文以分享某巨厂笔试题为例,把做笔试题的思路以及经验分享给大家。

应聘设计师的笔试题怎么做?

PS.一定是符合自己预期的公司和业务才可以接受笔试邀请哦,不然没必要消耗时间。

一、剖析笔试题目

以曾经做过的一个广告投放平台(to B) 笔试题为例:

应聘设计师的笔试题怎么做?

没错,以上就是完整的题目,没有任何原型,判定这是一份既考察视觉又考察交互的一份试卷。当我们拿到一份笔试题,切忌理解大概意思就开始着手设计,一定反复读几遍题目不要漏掉任~~何信息,尤其是这种信息量比较多的题,把题审对并且有一个对的方向,这才是做笔试题的正确姿势~

从题目中可以get到:

这是一个 广告投放类的数据展示平台,并且是拥有最高权限可以查看所有数据的总账号。对于这种类型的产品,要着重考虑筛选项、数据可视化图表、表格以及模块之间的优先级排布。

二、竞品分析

题目理解透彻之后,还是不要着急进行设计,请关掉你刚刚打开的sketch😎!下一步要做的是去体验面试公司的产品和其相关竞品,所谓知己知彼才能百战不殆。

目的1. 差异化设计

竞品分析的目的是为了可以做出差异化的设计,面试的公司肯定也很熟悉他们的竞品,造成灵感“撞车”的局面再怎么解释也很苍白无力啦!

目的2. 基于现有设计反思新的解决方案

也是为了基于现有设计反思新的解决方案,找出竞品的优点缺点,记录相同功能的不同解决方案。

三、框架搭建

思考1. 用户层面

用户的认知成本和学习成本,尽量简化操作,不给用户造成操作阻碍。

思考2. 产品层面

这个产品的核心价值,分析产品定位中的核心服务,从中制定框架策略,考虑信息的优先级排布。

分析以上,针对于测试题中的产品剖析得到:

关于广告投放的dashboard,用大片视觉区域展示用户最关心的 核心数据和 数据动向,并且与筛选项紧密关联。视觉次重为“账户余额”和“推广预算”。大致调整框架如下图:

应聘设计师的笔试题怎么做?

四、风格推导

⚠️首先,我们来大胆揣测一下面试官想要一份什么样的答卷,风格前沿大胆 or 保守

应聘设计师的笔试题怎么做?

关于这块可以留意在面试时面试官透露的信息,比如:希望胜任这个岗位的人有一定的交互能力blabla…契不契合我们产品的设计风格blabla…分析划重点的句子,确定他是想要一个有落地能力,风格契合他们产品的人选,那就可以充分的展示自己的设计落地能力,实施保守策略🐛。总之,和面试官多聊一下他对于这个岗位的期望,总会有收获~

应聘设计师的笔试题怎么做?

回到正题😎 根据我们前面进行的竞品分析,总结归纳行业竞品的视觉风格,提取情绪版关键词:聚焦 / 简洁 / 高效

应聘设计师的笔试题怎么做?

最终主视觉 ⬇️

应聘设计师的笔试题怎么做?

五、输出设计方案

当我们完成主视觉之后,需要输出一个设计方案说明(PPT登场~),一个好的方案说明可以为答卷起到锦上添花的作用,需要有以下几个模块:

· 设计目标

· 竞品分析

一页就足够,表示一下你是有做足功课的

· 风格定义

风格、颜色、字号等可以放到一起展示

· 视觉展示

找到合适的样机,目的是展示作品,不要用一些角度清奇,歪得看不清主视觉的样机嗷

应聘设计师的笔试题怎么做?

如果时间还很充裕,可以输出一个交互动效视频充分展示你的能力,让面试官眼前一亮直呼“有点东西!”(这部分一定要在视觉方案已经成熟的情况下再去做,不然地基没打好垒得再高也没用嗷~)

最终输出一份方案说明,pdf格式为佳

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再叭叭几句 💬

以上是我在做一份笔试题的一些思路,希望可以帮助到大噶~ 平时的设计积累很重要,让自己强大起来,当机会来临的时候才有力气去抓住它!当然作为一个小饼干还有很多要去学习,如果有说的不对的地方,含泪接受大佬们的批评指正~

最后最后,祝大家可以可以拿到心仪的offer~🎉

作者 | 柚子皮
来源公众号 | 柚子皮的设计笔记

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